HR Manager Deutschland (m/w/d)

Deine Mission bei uns:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen HR-Strategie im Einklang mit globalen HR-Richtlinien und -Prozessen
• Optimierung und Umsetzung von operativen und strategischen HR-Prozessen im Zuge der Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, inkl. Begleitung der Einführung neuer Software
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, internen Regelungen sowie lohnsteuerlicher und sozialerischerungsrechtlicher Richtlinien
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Change-Prozessen/Transformationen und Organisationsentwicklungsprojekten  (u.a. Begleitung eines internen Carve-Outs mit rechtlicher und operativer Eigenständigkeit)
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Deutschland
• Übernahme von HR-Projekten / Sonderthemen

Das bringst Du für die Position mit:

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR-Management oder vergleichbar absolviert
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit, idealerweise auch erste Erfahrung in einer Führungsrolle
• Das deutsche Arbeitsrecht ist dir vertraut
• Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich HR-Administration/Payroll sammeln
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits mit
• Du kommunizierst klar, emphatisch und souverän auf allen Ebenen
• Du führst mit Herz und Klarheit
• Du bist hands-on, denkst strategisch und packst Themen eigenverantwortlich an
• Deutsch und Englisch beherrscht Du sicher

Das kannst Du von uns erwarten:

• Freue Dich auf ein sympathisches Team innerhalb einer internationalen Firmengruppe, in dem Du viel Freiraum für die eigenverantwortliche Gestaltung Deines breit gefächerten Aufgabenspektrum erhältst aber auch Ansprechpartner/innen bei Fragen und Problemen hast
• Lieber im Büro oder im Mobile Office? Wir bieten dir nach Deiner Einarbeitungsphase flexible Möglichkeiten mit einem ausgewogenen Mobile Office Anteil in Abhängigkeit vom Projektbedarf (Anwesenheit im Büro vor Ort in Rehau erforderlich)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten garantieren Dir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
  Unser unternehmensweites Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein familiäres Klima, flache Hierarchien und Duz-Kultur aus
• Mit Personalentwicklungsprogrammen bieten wir Dir ein tolles Fundament für Deinen weiteren beruflichen Weg
• Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Nicht nur in Bezug auf die Umwelt, sondern auch in der Zusammenarbeit. Deshalb wirst Du bei uns unbefristet eingestellt
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein attraktives Gesamtpaket bestehend aus wettbewerbsfähigem Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterrabatten und vielem mehr