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Job-ID:17625 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalte mit!

 

(Senior) HR/L&D Specialist Development Programs (m/w/d)

an einem unserer Standorte innerhalb Deutschlands I Mobile Office möglich     | Vollzeit   | unbefristet 

 

Bringe dein Growth Mindest ein - Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich:

 

Als Teil des REHAU-Academy Teams arbeitest Du in einem internationalen Umfeld und über Standorte und Ländergrenzen hinweg. Du willst gemeinsam mit uns Mitarbeitende unterstützen, fördern und entwickeln, um ihre Zukunft und die Zukunft von Rehau mitzugestalten?

 

  • Du bist für die Entwicklung und Durchführung von unseren REHAU Entwicklungsprogrammen (z.B. Management Development Program) zur vertikalen Entwicklung von Führungskräften (bis hin zur Ergebniskontrolle) verantwortlich.
  • Du entwickelst und begleitest bedarfsorientierte Maßnahmen für Teams oder Abteilungen (z.B. Strategie-, Prozess-Workshops) und unterstützt bei der Umsetzung individueller Veränderungsziele und der organisationalen Transformation. 
  • Du planst und setzt HR-Projekte mit Academy-Fokus und strategischem Nutzen für das Unternehmen um. 
  • Du arbeitest eng mit dem Top-Management, HR-Business Partnern sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. 

Das bringst Du für diese Stelle mit:

 

  • Du hast ein Studium im Bereich der Psychologie, Sozialwissenschaft, Erwachsenenbildung oder Pädagogik erfolgreich abgeschlossen. 
  • Bestenfalls bringst du 4+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development und/oder Personalentwicklung in einem internationalen Profit-Unternehmen mit
  • Du hast fundierte Erfahrung mit der Konzeption, Durchführung sowie Moderation von Trainingsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
  • Du siehst dich als Dienstleister:in und Berater:in für unsere Stakeholder.        
  • Kenntnisse und Erfahrung mit state-of-the-art Lernmethoden und virtuellen Lern- sowie Collaboration Tools hast Du dir bereits eingeeignet. 
  • Interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 
  • Du hast Lust international zu Reisen und unsere Entwicklungsprogramme auf ein neues Level zu heben. 

Nice to Have:

 

  • Erfahrung im Projektmanagement 
  • Eine Coachingausbildung mit ersten praktischen Coachingerfahrungen

Das kannst Du von uns erwarten:

 

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Deinem Verantwortungsbereich
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Bei uns wird sich über alle Positionen hinweg geduzt
  • Vertrauensarbeitszeit – Je nach Aufgabenfeld sind Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Mitarbeiterangebote zu Top Konditionen über Corporate Benefits
  • Fahrrad-Leasing Angebote - Wer es gerne sportlich mag
  • Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) – Erwerb von vergünstigter Technik für den privaten Gebrauch
  • Moderne IT-Ausstattung, bspw.: Firmenlaptop, Headsets, moderne Smartphones etc.
  • Firmen-Events – Teamevents, Sommerfeierlichkeiten und Weihnachtsfeiern 
  • 34 Urlaubstage sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Auch Du profitierst von der internen Academy. 

 

 

 


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst Du bei Jeanine Bläsche per WahtsApp unter +49 151 2643 1083.


Stellensegment: Project Manager, HR, Technology, Human Resources

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