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Job-ID:10363 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

 

Digital Learning Designer (m/w/d)

an unserem Standort Erlangen oder Rehau  | zum nächst möglichen Zeitpunkt  | Vollzeit  | unbefristet 

 

Du entwickelst gemeinsam mit unseren internen Kunden bedarfs- und zielgruppengerechte digitale asynchrone Lernkonzepte (z.B. E-Learning Kurse).

Du steuerst den E-Learning Prozess und unterstützt bei der Umsetzung von Lernkonzepten im internen Autorentool.

Du treibst das Gesamtkonzept für das Blended Learning voran und förderst das selbstgesteuerte digitale Lernen, indem Du ein Konzept entwickelst, wie aktuelle Online-Lernplatttformen im internen LMS verknüpft und genutzt werden können.

Neben asynchronen Lernkonzepten unterstützt Du gelegentlich in der Konzeption und Durchführung von synchronen digitalen Lernkonzepten (z.B. Live Online Trainings).

Kernaufgaben:

  • Auftrag mit Auftraggeber klären und optimale Lernformate für den digitalen Lernauftrag finden.
  • Konzepte mit dem Auftraggeber entwickeln.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Lernkonzepten im internen Autorentool.
  • Bewertung von externen Content-Quellen und Unterstützung bei Entscheidungen und Auswahl von entsprechenden Anbietern.
  • Angebote für externe Dienstleistungen einholen, bewerten und auswählen.
  • Jahresplanung der E-Learning Produktion sowie kontinuierliches Programm-Management bestehender E-Learning-Kurse.
  • Gelegentliche Unterstützung bei der Durchführung von Live Online Trainings.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise in den Bereichen digitales Lernen & Weiterbildung z.B. Mediendesign, Psychologie, Pädagogik, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder vergleichbar.
  • Know-How über aktuelle Trends im E-Learning sowie Erfahrung mit Methoden und innovativen Lerntechnologien. 
  • Erste Erfahrung z.B. durch einschlägige Praktika im Bereich der Konzeption und Produktion von digitalen Lernkonzepten.
  • Kenntnisse im Umgang mit Lern-Management Systemen (Success Factors), Autorentools und Softwarewerkzeugen im Bereich Digital Learning.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit.
  • Spaß mit internen Kunden zu arbeiten, Dinge zu bewegen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
  • Interesse, selbstständig und eigenverantwortlich, aber auch gerne mit uns im Team zu arbeiten.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten nach Absprache (auch nach COVID-19)
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht, bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
     

Vorsichtsmaßnahme(n) für COVID-19:

  • WebEx-Vorstellungsgespräche
  • Abstandsvorschriften bei Präsenzinterviews
  • Umfrangreiches Hygeniekonzept
 

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie bei Yvonne Keilhack unter +499283772145.


Jobsegment: Learning, Human Resources

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