Global Learning & Development Manager (m/w/d)

🎯 Deine Mission

Du gestaltest die globale Learning-&-Development-Agenda von REHAU Water Technologies. Dabei entwickelst du skalierbare Lösungen für Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Leadership Development. Du etablierst globale Standards und Entwicklungsprogramme, stärkst Fach- und Führungskarrieren und unterstützt unsere internationalen Standorte dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Learning-&-Development-Strategie
• Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Programme für Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung globaler Karrierepfade für Fach- und Führungskarrieren
• Etablierung von Kompetenzmodellen, Talent Reviews und Nachfolgeprozessen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und lokalen HR-Teams weltweit
• Aufbau einer modernen, digitalen und skalierbaren Lernarchitektur sowie Messung ihrer Wirksamkeit

❤️ Warum Du bei uns arbeiten solltest

• Du arbeitest bei uns 38,6 Stunden/Woche in Vollzeit, hast flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitsystem und kannst – abhängig vom Standort – flexibel im Mobile Office arbeiten. Außerdem stehen dir 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
• Du-Kultur ist bei REHAU kein Buzz-Word: Wir arbeiten Hand-in-Hand miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe – über alle Hierarchieebenen und Ländergrenzen hinweg.
• Du übernimmst eine globale Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Talente und Führungskräfte.
• Dich erwartet ein strategisches Aufgabengebiet mit internationaler Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum.
• Fahrradleasing über CompanyBike, IT-Hardware-Leasing, Corporate Benefits sowie Angebote zur Altersvorsorge runden unser Angebot ab.
• Alle Benefits im Gesamtüberblick findest Du hier.

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development, Talent Management oder internationaler Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung globaler Entwicklungs- und Leadership-Programme
• Kenntnisse in Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung, Talent Reviews und Nachfolgeplanung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse, strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

💡 Wer wir sind

Als ein global führender Polymerspezialist im Bereich Gebäudetechnik und Infrastruktursysteme entwickelt REHAU Water Technologies ganzheitliche Systemlösungen für Trinkwasserversorgung, Heizen und Kühlen, Nahwärme, Abwasser, sowie die Nutzung von Regenwasser - alles aus einer Hand.

Mit unseren vier Geschäftsbereichen und Systemen unterstützen wir Installateure, Planer, Investoren und Großhändler weltweit bei ihren Herausforderungen, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können - ihre Projekte.

• Infrastructure Solutions für die Versorgung ganzer Stadtgebiete und großer Anlagen
• Plumbing Solutions für Installationssysteme in Gebäuden 
• Thermal Flow Solutions für effiziente Flächenheizungs- und Kühlsysteme 
• Modular Systems für vorgefertigte Sanitärinstallationen