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Job-ID:9401 

 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

 

Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

an unserem Standort Erlangen, Rehau   | zum nächst möglichen Zeitpunkt  | Vollzeit  | unbefristet 

 

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie sind Teil der strategischen und operativen Planung und Einführung geeigneter Maßnahmen im Vergütungsumfeld.
  • Sie unterstützen mit modernen HR-Management-Instrumenten aktiv die LTI- und STI-Systematik in der REHAU-Gruppe und entwickeln diese weiter
  • Sie arbeiten an der Identifizierung von Problemen im Vergütungsumfeld und entwickeln daraus erste Verbesserungsansätze 
  • Sie führen regelmäßig Benchmarks durch und entwickeln daraus erste Verbesserungsansätze
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltssysteme und Zusatzleistungen mit
  • Sie nehmen an unserem Führungskräfteprogramm „GROW“ teil und entwickeln sich in den nächsten 2-3 Jahren zum Manager Head of Compensation & Benefits

Das bringen Sie für diesen Job idealerweise mit:

  • Ein akademischer Abschluss mit den Schwerpunkt Personal oder Controlling und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist die Grundlage Ihres Karrierewegs
  • Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Firmenumfeld mit
  • Sie haben Erfahrung mit HR SaaS Systemen und haben Spaß daran damit zu arbeiten
  • Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizieren in beiden Sprachen adressatengerecht 
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie hohe Empathie gehören zu Ihren Stärken

Das können Sie von uns erwarten:

  • Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht, bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
 

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular. Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie bei Thomas Bunke unter +499283771101.


Jobsegment: Compensation, HR, Human Resources

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