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Job-ID:9401 

 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

 

Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

an unserem Standort Erlangen, Rehau   | zum nächst möglichen Zeitpunkt  | Vollzeit  | unbefristet 

 

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie sind Teil der strategischen und operativen Planung und Einführung geeigneter Maßnahmen im Vergütungsumfeld.
  • Sie unterstützen aktiv mit modernen HR-Management-Instrumenten und bereiten Berichterstattungen für die monatliche, vierteljährliche und jährliche Abrechnung vor
  • Die Belohnungs- und Leistungsrichtlinien von REHAU werden von Ihnen gemeinsam mit dem Head of C&B entwickelt, implementiert und verwaltet
  • Sie arbeiten an der Identifizierung von Problemen im Vergütungsumfeld und entwickeln daraus erste Verbesserungsansätze 
  • Sie führen regelmäßig Benchmarks durch, analysierst diese und entwickelst daraus erste Verbesserungsansätze
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltssyteme und Zusatzleistungen mit

Das bringen Sie für diesen Job idealerweise mit:

  • Ein akademischer Abschluss mit den Schwerpunkt Personal oder Controlling und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist die Grundlage Ihres Karrierewegs
  • Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem komplexen internationalen Industrieumfeld  mit
  • Sie besitzen Kenntnisse über Bewertungs- und Vergütungssysteme und haben diese auch in der Praxis regelmäßig angewendet
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP und haben Spaß daran damit zu arbeiten
  • Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizierst in beiden Sprachen adressatengerecht   
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie hohe Empathie gehören zu Ihren Stärken

Das können Sie von uns erwarten:

  • Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht, bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
 

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular. Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie bei Thomas Bunke unter +499283771101.


Jobsegment: HR, Compensation, ERP, SAP, Human Resources, Technology

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