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Job-ID:15465

Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work - diese fünf Megatrends sind die Kerntreiber für REHAU. Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen entwickeln wir moderen Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität - gestalte mit!
Werkstudent im Bereich HR Controlling (m/w/d)
an unserem Standort Erlangen | zum nächst möglichen Zeitpunkt | Teilzeit | befristet
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit im Projekt zum Aufbau eines HR Kennzahlensystems, von der Konzeption bis zur systemseitigen Umsetzung im SAP Business Warehouse
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen sowie Aufbereitung der Ergebnisse in Excel und PowerPoint
- Erstellung von Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
- Support der Teamleitung in allen relevanten Themenstellungen des HR Controllings
Das bieten wir Dir:
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Kaffeebar, Kantine und kostenloses Wasser
- Teilnahme an unserem wöchentlichen Future Talent Program mit Workshops, Vorträgen, Coachings, u.v.m.
Das wünschen wir uns:
- Bachelor- oder Masterstudierende/r mit Schwerpunkt Personal und / oder Controlling
- Affinität für Zahlen und Systeme
- Praktische Erfahrungen durch vorausgegangene Werkstudententätigkeit oder Praktikum im Personalbereich
- Idealerweise erste Erfahrungen mit den SAP Modulen HCM und / oder FI/CO oder auch SAP Business Warehouse
- Gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Motivierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
Start zum nächst möglichen Zeitpunkt, für mindestens 6 Monate, mit 16-20 Arbeitsstunden pro Woche.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst Du bei Isabell Bayreuther unter +499283777462.
Jobsegment:
ERP, SAP, Warehouse, HR, Technology, Manufacturing, Human Resources