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Job-ID:12048 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

 

Mitarbeiter HR Administration Services (m/w/d)

an unserem Standort Rehau   | zum nächst möglichen Zeitpunkt  | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet 

 

Ihre täglichen Herausforderungen:

Bei uns nennt sich die Personaladministration HR Administration Services. Es ist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um das "managen" aller Mitarbeiterdaten geht. 

 

Folgende abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie pflegen alle organisations- und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR (insbesondere Eintritte, Umsetzungen, Versetzungen usw.) vollständig und termingerecht.
  • Die Erfassung der Abwesenheiten (wie z.B. Urlaub, Krankheit, etc.) in den Systemen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
  • Sie dokumentieren, erstellen, bereiten vor oder kontrollieren Mitarbeiterschreiben (z.B. Arbeitszeugnisse, Verträge, Vertragsänderungen und Vereinbarungen).
  • Sie sind die Schnittstelle zu anderen Personal-Funktionen, den Fachabteilungen sowie zu externen Dienstleistern oder Behörden. Ihnen fällt es leicht dieses Netzwerk zu pflegen.

Ihr Input für den Erfolg dieser Stelle:

  • Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen, bestenfalls haben Sie zusätzlich eine Weiterbildung (Personalkaufmann (m/w/d) oder ähnlich).
  • Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist kein Fachchinesisch, denn Sie hatten schon Berühungspunkte in der Ausbildung oder im Berufsleben.
  • Ihr Anspruch, unseren Kunden (alle REHAU Mitarbeiter) einen sehr guten Service zu bieten, ist sehr hoch.
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen geht Ihnen leicht von der Hand und Sie bringen gute SAP-Kenntnisse mit.

Was kann REHAU Ihnen bieten?

  • Hohe Planungssicherheit 
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeit nach Absprache
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich

 

Vorsichtsmaßnahmen für COVID-19:

  • WebEx-Vorstellungsgespräche
  • Abstandsvorschriften bei Präsenzinterviews
  • Umfangreiches Hygienekonzept
 

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie bei Yvonne Keilhack unter +499283772145.


Jobsegment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources

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