Laden...
Diese Stelle teilen
Jetzt bewerben »

Job-ID:9011 

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

 

HR Standortverantwortlicher für das Werk Triptis (m/w/d)

an unserem Standort Triptis   | zum nächst möglichen Zeitpunkt  | Vollzeit  | unbefristet 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Werkleiter zusammen, sind sein Sparingpartner zu allen strategischen und operativen HR Themen und setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
  • Sie begleiten unsere Recruitingprozesse und Personalmarketingmaßnahmen.
  • Sie kennen die bestehenden HR Prozesse und stellen sicher, dass gesetzliche und betriebliche Regelungen eingehalten werden.
  • Sie sind in strategische Personalprojekte eingebunden und unterstützen bei der Erstellung von KPIs und Personalkennzahlen.
  • Bei Personalentwicklungsmaßnahmen (Talentmanagement und Nachfolgeplanung) sowie Gesundheitsmanagment sind Sie erster Ansprechpartner und bringen gerne neue Ideen ein.

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem Werk mit.
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind flexibel und können gut kommunizieren, organisieren und koordinieren.
  • Ihren Arbeitsstil bezeichnen Sie als selbstständig und ausgesprochen lösungs- und serviceorientiert.
  • Der Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power-Point) ist Ihnen vertraut.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
 

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular. Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie bei Yvonne Keilhack unter +499283772145.


Jobsegment: HR, Human Resources

Jetzt bewerben »