Chief Financial Officer (CFO) 100% (m/w/d)

Was Sie mitbringen sollten.

• Mehrjährige Führungserfahrung als CFO, Finance Director oder Head of Accounting/Controlling in einem internationalen Handels- oder Distributionsunternehmen.
• Ausgeprägte Controlling-Kompetenz mit Stärke in der Margen- und Profitabilitätssteuerung.
• Erfahrung im Management hoch volatiler Geschäftsmodelle sowie im Working-Capital- und Cash-Management.
• Nachweisliche Erfolge bei Transformations-, Digitalisierungs- oder Optimierungsprojekten
• Sicher in Swiss GAAP FER, Konzernreporting, Jahresabschlusserstellung.
• Erfahrung in Konzernstrukturen und im Austausch mit Verwaltungsrat, Eigentümern und Konzernfunktionen.
• Hands-on, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit – mit dem Mut, Chancen und Risiken klar anzusprechen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil.

Was Sie in Ihrem neuen Job gestalten können.

• Führung & Konzernvertretung: Führung der internationalen Finance-Organisation, Vertretung der Gesellschaft in kaufmännischen Belangen gegenüber der Konzernobergesellschaft und dem Verwaltungsrat sowie Verantwortung für Legal, Governance und IT.
• Coaching und Weiterentwicklung der internationalen Finanzorganisation.
• Controlling & Reporting: Ausbau eines entscheidungsorientierten Beschaffungs-, Vertriebs- und Margencontrollings – Preise, Deckungsbeiträge sowie Kunden- und Produktprofitabilität im Blick.
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Abschlüsse, Reporting und Business Planning.
• Finanzielle Steuerung & Risikomanagement: Weiterentwicklung des Cash Conversion Cycles, d.h. die Optimierung von Liquiditäts-, Working Capital- und auch Währungsthemen.
• Ausbau eines Rahmens, der Chancen und Risiken transparent macht und aktiv Entscheidungen forciert.
• Effizienz & Digitalisierung: Weiterentwicklung von Accounting, Reporting, Planung, Forecasting und Treasury – Digitalisierung als Hebel für Effizienz, Geschwindigkeit und Transparenz.

Was wir bieten.

• Mitglied der Geschäftsleitung und strategischer Sparringspartner des CEO und des Verwaltungsrats.
• Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit attraktivem Vergütungspaket inkl. variablem Bestandteil und guten Pensionskassenleistungen.
• Eine Kultur, die Verantwortung und proaktives Handeln fördert.
• Kurze Entscheidungswege in der Geschäftsleitung, zum Verwaltungsrat und den Entscheidungsträgern der REHAU Group.
• Ein internationales Geschäftsmodell mit hoher Komplexität und hohem Handlungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Profitabilität, Transparenz und Effizienz des Unternehmens nachhaltig zu prägen.
• Mindestens 26 Ferientage